淺談團隊創(chuàng )業(yè)的淺談缺點(diǎn)優(yōu)缺點(diǎn)（個(gè)人在團隊定(ding)位）

在創(chuàng )業(yè)型公司工作好與不好，不能一概而論，團隊團隊(dui)要??具( ?▽?)體問(wèn)題具體分析。創(chuàng )業(yè)

首先，優(yōu)定位你得了解你自己是個(gè)人個(gè)什么樣的人。從出發(fā)點(diǎn)來(lái)說(shuō)，淺談缺點(diǎn)無(wú)??論你是團隊團隊想在創(chuàng )業(yè)型公司ヽ(′▽?zhuān)?ノ還是想在大型國有企業(yè)、或者是創(chuàng )業(yè)想在大型穩定的民營(yíng)企業(yè)上班，你都得明白，優(yōu)定位你都是個(gè)人需要工作的，而且是淺談缺點(diǎn)需要好好工作、努力工作的團隊團隊，畢竟企業(yè)用你是創(chuàng )業(yè)因為你能給企業(yè)帶來(lái)產(chǎn)值，創(chuàng )造收益。優(yōu)定位從身份上來(lái)說(shuō)，個(gè)人無(wú)論你是公司的員工還是公司的老板，也無(wú)論你是公司的管??理人員還是公司的具體??執行者，更無(wú)論你是公司投資者還是監管執行者，都得明白一個(gè)道理，即：只要是你選擇了這個(gè)公司，并且還想從??公司這里得到一點(diǎn)的好處，你都是這個(gè)公司的一份子，你都得對公司負責。既然如此，那問(wèn)題來(lái)了，你了解自己?jiǎn)?？你知道你在公司里的作用嗎？你覺(jué)得你適合公司的工(gong)作嗎？你目前在公司勝任你的??工作嗎？你的優(yōu)勢和長(cháng)處在公司能得到發(fā)揮嗎？公司現有的狀態(tài)以及將來(lái)的發(fā)展是你所期望的嗎等等等等，你必須清楚自己的定位以及對公司的定位，這是你覺(jué)得在創(chuàng )業(yè)型～公司工作好不好的前提。

其次，你??得了解公司。無(wú)論是創(chuàng )業(yè)型公司還是其它類(lèi)型的公司，只要你在里面工作，你就必須要了解和??明白，公司的產(chǎn)品是什么，公司產(chǎn)品是怎么定位的，市場(chǎng)前景如何，競爭力怎么(me)樣，有沒(méi)有替代???品，有沒(méi)有核心競爭力(li)等等。只有了解掌握這些情況，你才會(huì )明白，這( ?° ?? ?°)樣的公司在市場(chǎng)上能不能生存，還能不能繼續走下去。

再次，你得明白創(chuàng )業(yè)型公司的優(yōu)勢。創(chuàng )業(yè)型公司，干勁十足，活力四射。明顯的是一不怕苦，二不怕累，只要能讓公司活過(guò)來(lái)，做什么都可以，這就是公司呈現給人們的一種印象。同時(shí)(′_｀)，創(chuàng )業(yè)型公司對你來(lái)說(shuō)，機會(huì )相對較多。什么都是新的(de)，會(huì )面臨各??種各樣的問(wèn)題，這樣會(huì )給你提供展示你才華的機會(huì )和平臺，也有機會(huì )讓你能盡快地學(xué)習更多知識，接觸更的社會(huì )，能讓你的知識和能力得到一個(gè)快速的提升，為你將來(lái)的發(fā)展奠定一個(gè)良好的基礎。此外，在一個(gè)創(chuàng )業(yè)型公司工作，如果公司發(fā)展得好、老板又是??好老板，公司在不斷壯大的同時(shí)，你作為元老級員工??，收益一定也會(huì )比別人多。如阿里( ?ω?)巴巴的最先創(chuàng )始團隊，不都是在隨著(zhù)阿里巴巴的發(fā)展壯大而不斷變得越來(lái)越好嗎(′_｀)？當然，創(chuàng )業(yè)型公司也有可能失敗，但對于你來(lái)說(shuō)，也未必就不是好事，最起碼你也知道公司為什么會(huì )失敗，找到失敗的原因，也是你將來(lái)走捷徑的一個(gè)參考，要不然“失敗是成功之母”這句話(huà)也就不存在了。

最后，你得明白創(chuàng )業(yè)型公司的劣勢。既然是創(chuàng )業(yè)型公司，就是處于起步階段，常言道：萬(wàn)事開(kāi)頭難。對于ヽ(′▽?zhuān)?ノ創(chuàng )業(yè)型公司來(lái)說(shuō)┐(′ー｀)┌，起步階段會(huì )更難，而且有許多困難是你根本想像不到的。既有??臨時(shí)性困難，也有長(cháng)期困難，既有政策性上的困難，也有市場(chǎng)的困難，既有技術(shù)上的困難，也有(you)管理上的困難等等，這些困難都是需要解決的，甚至有些是沒(méi)有辦法解決的，這些困難和問(wèn)題的存在，直接影響著(zhù)創(chuàng )業(yè)型公司的生存和(′ω｀)發(fā)展，也給創(chuàng )業(yè)型公司增添了許多不確定性。不確定性大，可變因素多，ヾ(′?｀)?發(fā)展不穩定，是創(chuàng )業(yè)型公司最主要的缺陷。

因此，在創(chuàng )業(yè)型公司工作，既有好的方面，也有不好的方面，關(guān)鍵是看你如何去選擇，如何去定位，但無(wú)論你做出什么樣的選擇，都??必須要做到認認真真的工作，兢兢業(yè)業(yè)的干事，做到無(wú)愧于心，無(wú)愧于人就好。